%@ page language="java" pageEncoding="GBK"%> <%@ taglib uri="http://jakarta.apache.org/struts/tags-bean" prefix="bean"%> <%@ taglib uri="http://jakarta.apache.org/struts/tags-html" prefix="html"%> <%@ taglib uri="http://jakarta.apache.org/struts/tags-logic" prefix="logic"%> <% LybDAO lybDao = new LybDAO(); List lybList = lybDao.loadIconList("8",5); if (lybList.size() > 0) { request.setAttribute("lybList", lybList); } %> 银河人才网专题——新《劳动合同法》2008年1月1日起正式实施 劳动合同法,是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。其有广义和狭义之分:广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。包括《 中华人民共和国劳动合同法》——>> 详情请点击查看 · 新《劳动合同法》全文逐条解析 · 新《劳动合同法》带来企业劳动用工十大益处 · 盘点新劳动合同法四大亮点 · 新《劳动合同法》能改变什么 · 新劳动合同法不是“单维”保护法 · 劳动合同中必须有社会保险内容 随着2008年1月1日的临近,《劳动合同法》实施在即。该法的实施对企业提出了哪些新的要求?如何既避免违法,又能有效保护企业利益……面对职场规则变化,企业如何应对,让我们一起未雨绸缪——>> 详情请点击查看 · 劳动合同法HR游戏规则的改变 · 新《劳动合同法》背景下企业面临的主要挑战 · 劳动合同法对人力资源管理的十大影响 · 新《劳动合同法》实施要多长缓冲期 · 警惕《劳动合同法》的十九个漏洞和缺陷 · 新法实施:莫把裁员当良药 企员双赢有新招 《劳动合同法》将于2008年1月1日正式实施,实施前,很多用人单位开始制定各种各样的对策和方案。于是,有企业突击大量裁员,有企业修订原来的劳动合同,更有企业赶在《劳动合同法》实施前——>> 详情请点击查看 · 解读新劳动法:求职须回答所有提问是误读 · 新劳动法:用工一年不签合同将视同"定终身" · 劳动合同法:单位不能给违约金乱定价 · 专家解答劳动合同法:不签劳动合同就违法 · 政策解读:主动辞职会辞掉失业保险金 · 众多企业以劳务派遣方式集体规避劳动合同法 · 【个人方】 【企业方】 : 全部评论 企业方 个人方 昵称 内容 · 什么是劳动合同法? · 什么是劳动合同? · 《劳动合同法》 的适用范围有哪些? · 《劳动合同法》的调整对象是什么? · 《劳动合同法》有哪些基本原则? · 劳动合同具有哪些法律特征? · 劳动合同法律关系是什么样的? · 《劳动合同法》同《劳动法》的关系? · 劳动者和用人单位如何确立劳动关系? 出品:银河人才网编辑部 本期责编:宜心 联系访谈或合作:0311—86682298 电子邮箱:gaoyi@jobinhe.net 版权所有:银河人才网