1、负责授权部的全面工作；
2、根据公司的经营战略目标 ，制订加盟店发展及布控计划；
3、负责实施加盟店发展计划，并对实施过程进行有效的监控及客户管理；
4、建立授权流程化模式；
5、领导交办的其他工作。
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年龄区间： 28-35岁
教育背景： 企业管理或市场营销等相关专业
性别要求： 男性
经 验： 具有2年以上特许经营授权经验或丰富的集团企业销售、管理经验。
态 度：认同公司理念，良好的职业道德，诚信务实，责任心强。熟练操作计算机。
技能技巧：具备较强的沟通、谈判能力及执行力，性格开朗。对销售及特许经营行业有独到的见解，精通计算机操作。
优先条件：有特许经营授权经验者优先。
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