HR访谈
禾柏生物
万方中天科技：用成功激励成功
禾柏生物：开拓实干,挑战未来
浪潮集团：集团掌控成就中国力量
河北鼎新：以人为本，继往开来
世通华纳：中国移动传媒的领航者
河北富铃通讯：向电子通讯领域“亮剑”
百汇昱泰：将百度营销进行到底
北大测试：就业好才是硬道理
21世纪不动产：选择家　选择专家
 
HR活动
满城尽现山寨风
HR工具下载
薪资福利
关于年底双薪的两条权威信息
  年关之际，“年底双薪”成了备受劳动者关注的热点话题 ......
薪酬设计,怎样达到最佳激励?
  明确以岗位工资 + 津贴补贴 + 绩效工资为主的薪资制度
某著名IT企业薪酬制度（试行方案）
  为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度......
完整的薪资系统设计
  一个负责设计薪资系统的人，心中一定要有结构图，薪资应包含哪些项目?
销售部薪资方案说明书
  体现的是“多劳多得，优劳多得”的原则，起着良好的激励作用.....
企业文化
某公司企业文化
  公司的经营理念、企业愿景、用人标准、企业文化 ......
某化工公司企业文化咨询报告
  没有强大的企业文化，再高明的经营战略也无法成功！
企业文化案例精选
  正是这些简单、平常的原则和信念构成×××特有的企业文化......
时代光华：企业文化建设
  企业应不失时机地去想办法抓住契机，逐步提升企业的企业文化 ......
台湾某知名食品集团的企业文化
  台湾××公司有个企业文化，就是坐而言，还得起而行。
招聘管理
综合素质面试评价表
  计划、决策行动、时间管理、组织领导、沟通协调能力。
招聘管理规定
 

更好地把握应聘人员的素质和技能，满足公司发展对人力资源的需求！
招聘管理制度
  为了规范招聘工作，有效地获取、甄选、录用各类人才......
招聘技巧
  招聘技巧将帮助你避免招聘过程中许多不必要的问题，并提供建议。
招聘流程图
  XX房地产公司的招聘流程图。
工作分析
《工作分析与评估》
  全面了解一项岗位的管理活动 ......
《工作分析与评价》
  工作是组织结构的基本单元——组织的基石。
大型集团工作分析调查问卷
  调查内容有：基本资料、工作资料、日常工作、拥有权限等......
工作分析问卷调查表
  岗位的情况真实、客观地填写，它将作为工作分析的重要依据。
工作分析咨询方案
  组建工作分析小组、收集现有与工作分析有关的资料、岗位分类 .....
劳动法规
解除或终止劳动合同经济补偿操作指引
  希望对用人单位以及劳动者理解新法环境下的经济补偿制度有一定帮助。
劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略
  劳动合同法对现有劳动合同法律制度、用工制度带来全新的变革与挑战。
社会保险行政争议处理办法
  妥善处理社会保险行政争议，维护公民、法人和其他组织的合法权益...
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
  为贯彻《劳动法》，使有关经济补偿的规定便于操作，制定本办法。
新劳动法逐条解读
  为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》，制定本条例。
职业发展
个人职业生涯发展计划表
  个人因素、环境因素分析，职业的选择、生涯路线选择 ......
职业生涯管理
 

中国最有影响和最具实力的人力资源院校 中国人民大学劳动人事学院编写
职业生涯管理和职业心态调整
  人的职业周期、职业生涯管理的原则、自我需要的满足.....
职业生涯规划知识手册
  职员职业生涯规划与集团未来战略的关系.....
组织职业生涯管理计划
  设定职业目标、制定职业生涯道路计划、制定行动计划 .....
 
绩效管理
360度绩效考核体系实施纲要
  对生产、非生产部门，主管与员工的绩效考核...
远卓管理顾问机构之《考核管理制度》
  考核包括关键业绩考评及能力考评两部分。
管理岗位绩效考核
  由填表说明、岗位职责权限描述、年度工作计划书、季度工作等组成....
某大型地产集团绩效考核方案
  对全体员工的工作态度、工作成绩和工作能力进行客观和公正的评价.....
全套岗位说明书及绩效考核指标样本
  十大类别：高层、人力资源、财务、行政、销售、生产等，真的很多哦！
培训开发
新员工入职培训方案
  培训流程、实施方案、反馈、评估、观察 ......
团队培训小游戏
  49个小游戏，是否有你所需要的？
海尔员工在职培训细则
  员工在职训练是主管人员应执行的日常管理工作的重要组成部分。
联想的入职培训教材
  为了完善集团公司的新员工“入模子”培训工作，巩固培训成果 ......
内训课程流程
  为保证培训顺利开展，确保无差错，提高内训课程的满意度，制定此流程.
人才测评
事业驱策力标准测试
  只要研究我们工作的状态，就可以明显看出驱策力是能量和方向的来源。
职业取向标准测试
  以便及早为自己的职业生涯做好准备。
职业生涯管理（CM）---主管对下属评估表
  作为管理人员，对于下属掌握的个人信息越多，人员管理就越有效。
职业生涯管理（CM）---自我评估
  它能在一定程度上帮助你理顺自己职业生涯管理的思路。
职业性向(工作作风)标准测试
  从解决问题作风不同，可看到人的差别，这种差别受到个人智慧等影响。
HR管理
《不能让下属知道的管理宝典》
  管家不好当，下属的一切情况你都要关心，下属的疑问你要去解决......
《卓越的现场管理：5S推行实务》
  日本式企业将5S运动作为管理工作的基础，推行各种品质的管理手法！
从三国到西游——中国历史文化中的人本管理智慧
  《水煮三国》它有一种艺术性，有一点讨好，所以大家喜欢。......
基础管理技巧
  促进与属员的关系、提高你及属员的工作效益 ......
微笑管理
  风靡欧美500万家企业的全新管理方法　Smiling Management
制度建设
××公司加班管理制度
 

为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度。
规章制度
  为规范员工的日常行为，加强组织纪律性，特制定本条例。
考勤管理制度
  本公司值勤分为值日与值夜两种，值日又分为星期例假值日与午休值班。
某公司管理制度
  员工守则、办公用品管理、保密制度、档案管理、考勤、休假 ......
能源股份有限公司人事管理制度
  本规则所称员工系指经本公司正式任用之男女员工而言 .....
其他资料
不成熟不要紧－－一个高级白领的职场经历
  世界上没有一步登天得捷径，也没有点石成金得法术。
金牌教程《社交礼仪》教程－经理人内功修练心法
  仅有鼓起来的钱袋，而没有文明的礼仪，仍然是个富而不仁的穷人。
全面解析职业化素质（徐剑）
  人人都渴望在职场中获得成功，渴望不断得到提升和领取高薪......
怎样进行跨部门跨职能沟通
  有效的跨部门、跨职能沟通可以营造一个良好的工作氛围，提高工作效率
《管理者的高效时间管理》
  有效的管理者不是从他们的任务开始，而是从他们时间开始。